Se enterca Pacheco; reta a la presidenta

El líder de los trabajadores de la comuna desdeña la oferta salarial del 4 por ciento que ofrece la administración de Blanca Alcalá. Anuncia manifestaciones y un amparo contra la decisión del Tribunal de Arbitraje
Alejandro Camacho Fierro/Foto Rodolfo Pérez/Intolerancia

El ayuntamiento de Puebla ofreció un incremento salarial del 4 por ciento a los trabajadores sindicalizados involucrados en el proceso de revisión contractual que empezaría a aplicar de manera anticipada a partir de la segunda quincena de abril.

Asimismo, prometieron mejorar las prestaciones de los trabajadores sin afectar el equilibrio presupuestal para no lesionar la inversión pública, el gasto social ni las obras y servicios públicos.

Así lo informó en conferencia de prensa el tesorero municipal de Puebla, Javier Ramírez Carranza, luego que el Tribunal de Arbitraje municipal rechazó el emplazamiento a huelga del sindicato de trabajadores de la comuna que se presentó el pasado 31 de marzo.

Ramírez Carranza reiteró a los servidores públicos sindicalizados la disposición del ayuntamiento de “conducirnos como siempre con pleno respeto, en el marco del Derecho y en aras de mejorar las condiciones en las que prestan sus servicios a la ciudad”.

Enfatizó que los poblanos exigen a todos cumplir con la misión de responsabilidad de administrar eficientemente y promover el desarrollo de la ciudad.Al acto también asistió la secretaria de Administración, Gabriela García Maldonado, quien sólo acompañó al tesorero municipal durante esta lectura de este comunicado a las 7:15 de la mañana de ayer lunes.

Garantiza servicios públicos

Pese al intento del sindicato de trabajadores del ayuntamiento de realizar movilizaciones, la presidenta municipal Blanca Alcalá Ruiz aseguró que se tienen garantizados los servicios públicos en el municipio.

Al respecto, la primera regidora del municipio dejó en claro que los servicios en el municipio no se detendrán, por lo que las acciones se realizarán con normalidad al mismo tiempo de garantizar la seguridad de los ciudadanos.

Alcalá Ruiz señaló que está en disposición de trabajar junto con los sindicalizados para mejorar sus condiciones laborales, pero dentro del esquema presupuestal que tiene disponibles dentro del ayuntamiento, así que la oferta presentada por el ayuntamiento de un aumento salarial del 4 por ciento es lo máximo que puede ofrecer la autoridad municipal para no afectar la inversión que se dará a la ciudad.

Entrevistada, en el noticiero En Línea con Arturo Luna, la presienta municipal confió en que el líder de los trabajadores, Israel Pacheco, tenga la sensatez para evitar confrontaciones estériles para dar paso a la conciliación y al cumplimiento de la responsabilidad en cada uno de los actores.

Alcalá Ruiz exhortó a los trabajadores a poner en la balanza la responsabilidad que se tiene para avanzar en los acercamientos, toda vez que en este momento los ciudadanos exigen una mayor responsabilidad de los servidores públicos.Reiteró que no hay recursos suficientes para cubrir las exigencias de los sindicalizados, pues la comuna no tiene las condiciones económicas apropiadas para dejar de lado obras y servicios que son prioritarios en este momento.“No habrán paros, sí movilizaciones”El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Puebla, Israel Pacheco, descartó paros por parte de los servidores públicos que representa, aunque sí advirtió que realizará manifestaciones esta misma semana en los tiempos de descanso y se ampararán contra la decisión del Tribunal de Arbitraje en el municipio que rechazó el emplazamiento a huelga presentado el pasado 31 de marzo.

Lo anterior se determinó luego de que el líder de los sindicalizados, Israel Pacheco Velázquez, se reuniera con 30 delegados de las diferentes áreas del ayuntamiento, por lo que comenzarán a colocar mantas en protesta por la actitud que está tomando la autoridad municipal.

El líder sindical calificó la estrategia que está tomando la administración municipal como equivocada y dejando de lado las necesidades reales de los empleados, por lo que dijo que el emplazamiento a huelga es legal de acuerdo a lo establecido dentro de la Ley del Trabajo para Empleados al Servicio del ayuntamiento.

Afirmó que está dispuesto al diálogo y aceptar un incremento “cualquiera que sea el porcentaje”, siempre y cuando demuestren presupuestalmente qué es lo que pueden dar sin afectar las finanzas del municipio.

Pero antes, exigió se revisen los salarios de directores, personal de confianza “y toda la gente que llegó con la licenciada”; sostuvo que “no hay punto de comparación ni de un 50 por ciento” entre lo que paga de nómina a estos últimos y lo que se destina para los trabajadores sindicalizados.

Incluso, indicó que personal cercano al secretario de Gobernación estatal, Mario Montero Serrano, está detrás de la mala asesoría que recibe la presidenta municipal, asimismo pidió respetar la autonomía del ayuntamiento y del gremio sindical.

El comunicado

“El día de ayer el ayuntamiento hizo pública su postura sobre la decisión del Tribunal de Arbitraje del municipio de Puebla, respecto de la cual nos permitimos hacer las siguientes declaraciones:

1. Como muestra del compromiso de la administración con los trabajadores y la responsabilidad para mantener los servicios de la ciudad, se ha dispuesto considerar un incremento del 4 por ciento directo al salario de los trabajadores, para que se aplique de manera anticipada a partir de la segunda quincena de abril, y no hasta el mes de junio como se establecería en la revisión general.

2. Adicionalmente, buscaremos mejorar las prestaciones de los trabajadores sin afectar el equilibrio presupuestal para no lesionar la inversión pública, el gasto social ni las obras y servicios públicos.

3. En particular, anunciamos que realizaremos las gestiones necesarias para lograr que las trabajadoras del ayuntamiento tengan acceso a servicios de guarderías, así como incentivos para la capacitación y el desarrollo personal.

También el comunicado señala que a las compañeras y compañeros servidores públicos sindicalizados se reitera la disposición de conducir las negociaciones con pleno respeto, en el marco del Derecho y en aras de mejorar las condiciones en las que prestan sus servicios a la ciudad”.

Y remata: “los poblanos nos exigen a todos cumplir con nuestra responsabilidad de administrar eficientemente y promover el desarrollo de la ciudad. Para lograrlo es necesario mantener una relación de diálogo y colaboración, con el objetivo de que juntos hagamos prevalecer un clima laboral saludable en beneficio de los trabajadores y de la capital”.