Arranca luna de miel entre sindicato y ayuntamiento

Se llevan mil 800 trabajadores sindicalizados aumento general del 10 por ciento
Alejandro Camacho Fierro/Foto Rodolfo Pérez/Intolerancia

Inició la “luna de miel” entre el sindicato de trabajadores del ayuntamiento y el gobierno municipal. Finalmente pactaron la revisión del contrato colectivo de trabajo que logró un aumento general de dos dígitos entre salarios y prestaciones. Con lo anterior se verán beneficiados mil 800 trabajadores sindicalizados y el ayuntamiento estará destinando 9 millones de pesos al año por concepto de este aumento.

En conferencia de prensa, la presidenta municipal de Puebla, Blanca Alcalá Ruiz y el secretario general del Sindicato Único de Empleados del Honorable Ayuntamiento de Puebla, Instituciones Paramunicipales y Organismos Públicos Descentralizados (SUEHAPIPOD), Israel Pacheco Velázquez, coincidieron en que los incrementos a los trabajadores mejorará su economía sin afectar las arcas municipales.

Al respecto, la presidenta municipal Blanca Alcalá Ruiz reconoció el trabajo realizado en las negociaciones para evitar el estallamiento a huelga que se tenía programado para el pasado primero de junio.

La presienta municipal destacó el compromiso de la administración municipal para mejorar las condiciones laborales de los empleados sindicalizados para dar mejores resultados a los ciudadanos.La alcaldesa poblana ratificó el compromiso de su gestión para que paulatinamente se den mayores beneficios aun con los pocos recursos con los que cuenta el ayuntamiento de Puebla.

Alcalá Ruiz precisó que en materia salarial se logró un aumento del 4 por ciento directo al salario, más otro 6 por ciento a prestaciones como aguinaldos, primas vacacionales y otros beneficios.

Alcalá Ruiz refirió que desde la segunda quincena de abril se aplicó un incremento de 4 por ciento directo al salario, “no es suficiente, habremos de hacer más esfuerzos”, dijo, al referir las mejoras en prestaciones como dos días más en los periodos de vacaciones para los trabajadores con más de 15 años de antigüedad y se incrementará de doce a catorce los días cada uno de los periodos vacacionales.

Se acordó también media jornada de descanso los días 15 de Septiembre, 24 y 31 de Diciembre; además se les otorgará tres días de permiso con goce de sueldo ante el casamiento o nacimiento de un hijo, una de las modificaciones pues antes sólo se aplicaba por la defunción de algún familiar.

Se aumentó de dos a tres la dotación de uniformes para personal sindicalizado, entregados en el mes de marzo de cada año; y por el alza a los insumos básicos y los gastos que genera en regreso a clases, el ayuntamiento otorgará en julio de cada año, un apoyo económico de 2 mil 500 pesos.

En suma, alrededor de 4.7 millones de pesos en prestaciones, que sumado al 4 por ciento adicional de incremento directo al salario, llevará al ayuntamiento de Puebla destinar 9 millones de pesos.Todos felices y contentos: Israel PachecoPor su parte, el secretario general del sindicato de trabajadores del ayuntamiento, Israel Pacheco Velázquez quedó satisfecho con el acuerdo al que llegaron ambas partes, lo cual fue una muestra de sensibilidad de la administración blanquista.

En ese contexto, Pacheco Velázquez indicó que el acuerdo que se logró y del que se darán detalles a los sindicalizados el próximo miércoles 4 de junio en asamblea general, “ayudará en mucho a la economía de los trabajadores, sobre todo los que más antigüedad tienen y los del campo”.

Destacó que este aumento se respetó de acuerdo a las limitaciones presupuestales que se encontraron durante el desarrollo de las negociaciones, con lo cual se demostró “lealtad y disciplina al gobierno” que representa Alcalá Ruiz, más allá de las diferencias que se dan en una negociación y que calificó como normales.

Con lo anterior Pacheco Velázquez dejó en claro que quedaron atrás todas las rencillas que se presentaron a lo largo de las negociaciones, las cuales calificó como normales cuando se negocia una mejor condición laboral para cualquier trabajador